Ervaringsdeskundigheid als kracht in de wijk

12 februari 2026, 12:04

Al meer dan dertien jaar zijn de Schilderswijk Moeders een vertrouwd gezicht in de wijk. Ongeveer 25 vrouwen met uiteenlopende culturele achtergronden zetten hun eigen levenservaring in om andere bewoners te ondersteunen. Dichtbij, laagdrempelig en gebaseerd op vertrouwen. Juist daardoor durven mensen hun verhaal te delen, komen zij weer in hun eigen kracht of zetten zij alsnog de stap naar professionele hulp.

Marian van Kleinwee begeleidt de Schilderswijk Moeders en ziet dagelijks wat ervaringsdeskundigheid kan betekenen. “Het werkt twee kanten op,” vertelt ze. “De vrouwen groeien zelf in hun rol en ontwikkelen nieuwe vaardigheden. Tegelijkertijd bereiken we inwoners die anders buiten beeld zouden blijven bij professionals.”

Duo-coaching met jeugdhulp

Sinds 2020 werken de Schilderswijk Moeders onder de noemer Duo-coaching samen met jeugdhulpaanbieder RondomJou (voorheen het CJG). De samenwerking richt zich op kinderen en ouders in kwetsbare gezinssituaties, waar problemen dreigen te ontstaan of te escaleren. De Schilderswijk Moeders leggen het eerste, laagdrempelige contact en bouwen vertrouwen op vanuit herkenning en gedeelde ervaring.

Wanneer nodig wordt samen met een gezinscoach van RondomJou gezocht naar passende ondersteuning. “We hebben een samenwerking ontwikkeld waarin we elkaar echt aanvullen,” zegt Marian. “Mensen die uit angst of wantrouwen weg zouden blijven bij Jeugdzorg, krijgen nu toch hulp die bij hen past.”

Niet voor niets kijkt Marian uit naar het onderzoeksrapport “De impact van Duo coaching”: Dit is onderdeel van het programma Samen Kansrijk en Gezond in de Schilderswijk, dat wordt gefinancierd door FNO: “De toegevoegde waarde staat als een paal boven water.”

Meer ruimte voor ervaringskennis

Volgens Marian is de potentie van ervaringsdeskundigheid nog lang niet volledig benut. “Er zijn veel meer organisaties in zorg en welzijn waar de inzet van ervaringsdeskundigheid en de kennis hierover een enorme meerwaarde kan hebben. Daarover moet het gesprek gevoerd worden: in beleid en management, maar ook op de werkvloer. En er moeten mensen zijn die dit willen dragen en ontwikkelen.”

Want ervaringsdeskundigheid duurzaam inzetten vraagt aandacht en tijd.

“Met RondomJou hebben we stap voor stap gebouwd aan een gelijkwaardige samenwerking. Dat kost energie, maar als je ziet wat het oplevert – voor gezinnen én voor professionals – dan weet je: dit is het meer dan waard.”